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文明花开 馨香四溢
福建中烟厦门烟草工业公司创建“省级文明单位”工作纪实
刘奎宁
日期: 2015年12月06日 来源: 东方烟草报

制丝车间敬老服务小分队成员定期到养老院照顾老人。

 朱炜平

“道德讲堂”以讲述道德故事的形式,引导员工树立正确的人生观、价值观。

  柯招平

  近年来,福建中烟厦门烟草工业有限责任公司紧紧围绕打造“厦烟制造”的品牌目标,创新工作方法,突出工作重点,全面加强物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设,连续12届荣获福建省“省级文明单位”荣誉称号。企业在稳定、和谐、健康发展的同时,浇灌出了美丽芬芳的文明之花。

创新党建工作 发挥党员模范力

  “文明创建工作,实际上就是要凝聚全体员工的共识,将企业文化融入员工的思想和行为中,最终成为大家认可的价值追求,一起做文明行为的践行者。”谈到文明创建工作,厦门烟草工业公司总经理吴志文别有一番诠解。

  2012年年初,厦门烟草工业公司启动了党员模范力建设项目。该项目旨在充分挖掘党员群体在企业发展中的潜能,尽最大可能提高模范党员的辐射力和影响力,从而更好地促使党员在生产、生活中发挥出“以一带二”的作用。

  除此之外,做好职工思想政治工作,创造和维护和谐稳定的生产经营环境是党建工作的出发点和落脚点。通过开展党员示范岗和创先争优活动,突出“一个党员一面旗”的模范带头作用,教育引导职工向党员看齐。

  每年“七一”,厦门烟草工业公司都组织开展新党员宣誓、革命传统教育、“七一”纪念大会、慰问困难党员等系列活动,营造浓厚的党建工作氛围,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

弘扬道德文化 引领文明新风尚

  “企业的长远发展,需要职工和企业在价值观上的认同。厦门烟草工业公司60多年的文化积淀,传承了优秀的文化基因,把社会主义核心价值观教育与企业的生产经营、职工的价值观培育紧密结合起来,培养职工的职业素养和道德素养,发挥文化的感化教育功能。”厦门烟草工业公司党委书记邱晓卫在总结企业文明创建工作经验时说道。

  7月28日,厦门烟草工业公司电教室内座无虚席,厦门东古书院创始人罗福贤正以《传统国学礼行天下》为题给员工上传统国学课。

  “‘道德讲堂’是开展文明创建工作的全新载体,也是教育引导员工弘扬传统美德、树立文明新风、彰显精神文明建设力量的新平台,目的是影响和感染更多的干部职工,激发他们崇德向善、热心公益的活力。”厦门烟草工业公司党办兼文明创建办主任姚庆欣如是说。

  古人云:“仓廪实则知礼节,衣食足则知荣辱。”近年来,公司开展了“立足本职做贡献,超越自我在岗位”主题征文活动、“领导干部践行‘两个至上’”演讲等一系列引领文明新风尚的主题活动,还利用板报、墙报、班组园地、《厦门烟草》、企业内部局域网等平台,宣传“两个至上”行业共同价值观与企业劳模、专业技术骨干以及各岗位先进人物代表的先进事迹,用身边鲜活的事例引导广大干部职工践行行业共同价值观,积极履行社会责任。

  与驻军部队开展形式多样的共建活动;设立“金桥奖教助学基金”,连续16年累计资助困难教师和大学生1250多人次,共计331万元……数字的背后,是厦门烟草工业公司支持社会公益事业发展的满腔热忱。据统计,截至今年9月,厦门烟草工业公司共捐资近2亿元,对社会教育、文化、卫生、福利事业等给予大力支持。

坚持以人为本 提升队伍素质

  从今年9月到明年10月,厦门烟草工业公司将对所有在岗职工进行为期3天的脱产轮训,每批50人。培训以社会主义核心价值观、职业精神教育和传统文化教育为主要内容,旨在提升队伍素质。对此,姚庆欣认为:“这仅仅是企业加强学习培训、提升职工队伍素质的又一创新形式,接下来要做的远不止这些。”

  厦门烟草工业公司紧紧围绕“以人为本、人才育成”的精益核心理念,以企业文化为导向,营造浓厚的学习氛围。聘请外部专家,采用“教练式”的培训手段进行企业文化理论知识传授和技能训练。每年投入500多万元教育经费,鼓励职工参加各类继续教育学习。

  为达到既提高职工素质又丰富精神生活的目的,厦门烟草工业公司建设了体育馆、健身房、图书室、多功能娱乐厅等文体活动场所,组织开展了积极健康、生动多样的文体活动,并定期组织员工参加篮球、足球、摄影等社团活动。

  除了文化育人,还要用优美的环境留人。厦门烟草工业公司以“国家环境友好企业”的考核要求为目标,积极倡导绿色烟草理念,注重生态文明建设。为充分履行节能的责任和义务,公司坚持推行清洁生产审核,在节能、减排、降耗等方面的投入持续加大,在节水节电、环保材料使用率、废水废气排放及能源二次利用等环节不懈努力,取得了显著成绩。企业不仅实现了“节能、减排、降耗、增效”的经济效益,还履行了保护环境的社会责任,先后荣获“厦门市节水型企业”、“厦门市节能示范工程(第一批)”等多项荣誉。

 
 
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网络责任编辑: 刘鑫坤 收藏 打印 关闭
 
 
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