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浙江新昌:队伍先行促“互联网+营销”落地
吕鑫锋 张春波
日期: 2019年04月11日 来源: 东方烟草报客户端

  浙江新昌县局(分公司)树立“事在人为、队伍先行”理念,促进“互联网+营销”模式有效落地。

  以问题为导向,对照“互联网+营销”模式要求深入自我剖析,以队伍素质、基础能力、工作效率、团队协作、创新创造、过程管理存在的问题为导向,把脉问诊,确立团队建设目标。以目标为引领,详细制定团队建设方案和工作计划表,根据“能力与岗位匹配”“一级对一级负责”“上下一条心”“小组互帮互助”“攻坚克难创新创造”等要求,激励营销人员自我提升。通过落实PDCA工作闭环、工作点评、干部挂帅、挂图作战等举措提升队伍领导力;通过技能培训、写作锻炼、互帮互助、小组竞赛等举措聚集队伍战斗力;通过科学制定考核方案、“我为团队添光彩”等举措强化凝聚力;通过“我为团队献计策”、营销工作经验分享会、创新QC研究等举措发挥队伍创造力。

 
 
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网络责任编辑: 王伟 收藏 打印 关闭
 
 
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